Re-integratie 2de spoor


Als u moet uitkijken naar ander werk vanwege ziekte.

Het kan voorkomen dat u door een lichamelijke of psychische beperking niet meer in staat bent om uw oude werk op te pakken. Het re-integratie 2de poortraject helpt u bij het vinden van een nieuwe baan en duurt gemiddeld een half jaar tot maximaal één jaar, afhankelijk van uw persoonlijke situatie en wensen. 

Waarom een  re-integratie 2de spoor traject volgen of aanbieden?

  • De kans op het vinden van een nieuwe baan, en de snelheid waarmee dat gebeurt, neemt onder professionele begeleiding toe.
  • De werkgever neemt zijn verantwoordelijkheid door (voormalige) werknemers nieuwe loopbaankansen te geven (goed werkgeverschap).
  • Re-integratie 2de spoor is een wettelijke verplichting in het kader van de WIA.
  • Het snel vinden van een nieuwe baan kan vermindering van loonkosten tot gevolg hebben.

De volgende onderwerpen kunnen aan de orde komen:

  • Inzicht krijgen en verwerken van gevoelens die horen bij het verlies van uw baan. Wat neemt u mee aan levens – en werkervaring? Wat zijn uw drijfveren, talenten, kwaliteiten en vaardigheden en waar komen deze het best tot hun recht? ‘Belemmerende’ overtuigingen die u in de weg kunnen staan bij het zetten van vervolgstappen. Uw nieuwe koers bepalen d.m.v activiteitenplan. Arbeidsmarktoriëntatie (-analyse en -benadering). Netwerkgesprekken voeren. Jezelf profileren d.m.v. ‘personal branding’. Sollicitatiegesprekken voeren. Nazorg/coaching on the job.

De volgende onderwerpen kunnen aan de orde komen:

  • Inzicht krijgen en verwerken van gevoelens die horen bij het verlies van uw baan.
  • Wat neemt u mee aan levens – en werkervaring?
  • Wat zijn uw drijfveren, talenten, kwaliteiten en vaardigheden en waar komen deze het best tot hun recht?
  • ‘Belemmerende’ overtuigingen die u in de weg kunnen staan bij het zetten van vervolgstappen.
  • Uw nieuwe koers bepalen d.m.v activiteitenplan.
  • Arbeidsmarktoriëntatie (-analyse en -benadering).
  • Netwerkgesprekken voeren.
  • Jezelf profileren d.m.v. ‘personal branding’.
  • Sollicitatiegesprekken voeren.
  • Nazorg/coaching on the job.

Het beoogde resultaat is nieuw werk dat past bij uw persoonlijke kwaliteiten, interesses, competenties en mogelijkheden.

Van Ee consultancy is gevestigd in Hoogeveen en heeft ook een kantoor in Emmen.

Neem contact op voor meer informatie of een oriënterend gesprek. Bel met Bas van Ee (06-55113863) of stuur een e-mail naar info@vaneeconsultancy.nl

“Met gewoon talent én buitengewone inzet is elk doel bereikbaar”

Referenties